岗位职责：
1、招聘需求分析与规划：协调并统计各部门招聘需求，准确转化为职位描述和人才画像。
2、招聘渠道开发与维护：拓展并维护多元化招聘渠道，包括主流线上招聘平台、行业论坛、猎头、校园招聘、内推、线下招聘等，并定期进行渠道效果评估。
3、简历筛选及面试组织：根据岗位任职资格要求进行简历筛选，按照公司招聘流程组织并参与初步面试。
4、录用跟进：按公司标准流程推进录用程序。
5、数据分析及流程优化：定期对招聘数据（渠道贡献/招聘周期/录用率等）进行统计、分析与复盘，提出优化建议。
6、上级交办其他临时工作。
任职资格
1、人力资源、文秘或相关专业本科及以上学历；
2、男女不限，年龄35岁以内。
3、3年以上制造业招聘实操工作经验，PCB行业优先。
4、人力资源理论基础扎实，熟悉人才画像、任职资格模型的搭建。
5、熟悉各类招聘渠道，熟悉国家、地区相关的法律法规。
6、协调、沟通能力强，工作细致、耐心。
7、熟悉使用相关办公软件。
8、高度的责任心和良好的团队合作意识。

工作地址

南京市溧水区溧水经济开发区孔家路7号

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