一、岗位职责1.库存全盘管理
负责仓库整体库存管控，执行先进先出原则，管理收货、入库、上架、调拨、出库、盘点全流程;每日核对库存台账，保障账、卡、物100%一致，严控库存差异、破损、丢失、呆滞物料。
2.数据与系统管理熟练操作WMS/ERP系统，实时更新库存数据，录入、审核出入库单据;每日、每周输出库存报表、差异报表、呆滞库存报表，及时预警超储、低储、临期物料。
3.仓库现场与5S管理负责库区规划、货位优化、物料分类标识、库位整理;落实仓库5S、安全作业、防火防潮、货物堆码规范，提升仓储利用率，降低仓储损耗。4.盘点与差异处理
组织日盘、周盘、月全盘、季度大盘;对盘点差异进行溯源分析、整改闭环，制定库存防错机制，持续降低盘亏率
5.团队与排班管理理货班组日常排班、作业分工、工作督导、新人带教、日常绩效考核;规范作业流程，提升出库效率降低错发漏发率。
6.库存成本与呆滞管控
二、任职要求
1.学历:大专及以上学历，物流、仓储、供应链相关
专业优先;
2.经验:2-5年仓储库存管理经验，1年以上主管带
班经验，熟悉电商/物流/制造业仓库运作;
3.技能:熟练使用ERP、WMS仓储系统，熟练Excel
报表统计、数据透视、台账整理;
4.能力:懂库存差异分析、盘点流程、呆滞管控、库
位规划，逻辑清晰、数据敏感度高;
5.素质:执行力强、抗压能力强，能接受仓库月度盘
点加班，无重大仓库事故记录;
三、薪资待遇
1.综合薪资:8-10K元/月(能力优秀可谈)
2..福利:五险一金、带薪年假、节日福利、团建、晋
升通道清晰
4.上班时间:常态白班为主， 每周休一天+法休
四、岗位核心考核指标
1.库存准确率
2.盘点差异闭环率
3.出入库零重大差错
4.呆滞库存持续下降
5.仓库5S达标、作业规范落地
6.-优选、多多、叮咚、盒马、菜鸟、

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