【工作内容】：
1- 根据公司业务发展需求制定年度招聘计划，统筹全渠道人才引进策略，完成核心岗位及中基层管理岗的招聘目标；
2- 主导校企合作、建立多元化人才储备库，定期分析行业竞品薪酬福利数据并优化方案；
3- 负责面试流程标准化建设，协调用人部门进行结构化评估，提升人岗匹配度；
4- 监控招聘周期与成本控制指标，通过数据分析持续优化招聘效率，确保月均到岗率达标；

【任职要求】：
1- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2- 熟悉劳动法及相关政策法规；
3- 具备优秀的商务谈判能力与资源整合技巧，能独立开展校园宣讲会、专场招聘会等活动；
4- 熟练使用Excel函数及PPT可视化呈现技能；
5- 具有较强抗压能力与跨部门协作意识；
6- 持有人力资源管理师证书者优先考虑，有互联网/快消行业背景或大型集团招聘经验者加分。

工作地址

南京市溧水区文昌路305号

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